Términos de Servicio

1. Introducción y Aceptación

Bienvenido a JobBlueLink ("JobBlueLink", "nosotros" o "nuestro"). Estos Términos de Servicio ("Términos") constituyen un acuerdo legalmente vinculante entre usted (referido aquí como "usted", "su", "Usuario" o "Cliente") y JobBlueLink que rige su acceso y uso de nuestro sitio web, aplicaciones móviles (la "App") y servicios relacionados (colectivamente, los "Servicios").

Al crear una cuenta, acceder o usar los Servicios, acepta estar sujeto a estos Términos y nuestra Política de Privacidad. Si no está de acuerdo con estos Términos, no puede acceder ni usar los Servicios.

Si está accediendo a los Servicios en nombre de una empresa u otra entidad legal (un "Cliente" o "Empleador"), declara y garantiza que tiene la autoridad para vincular a esa entidad a estos Términos. En ese caso, "usted" y "su" se referirán a esa entidad.

2. Definiciones

"Usuario" o "Buscador de Empleo": Una persona que busca empleo, carga un currículum o usa los Servicios para solicitar trabajos.
"Cliente" o "Empleador": Una persona o entidad que accede a los Servicios para publicar anuncios de trabajo, buscar candidatos o gestionar procesos de contratación.
"Funciones de IA" se refiere a cualquier función en la plataforma impulsada por inteligencia artificial, aprendizaje automático o algoritmos generativos, incluyendo pero no limitado a Potenciación de Perfil con IA, Remodelación de Retrato con IA, Creador de JD e IA de Coincidencia.
"Contenido del Usuario" se refiere a toda la información, datos, texto, software, música, sonido, fotografías, gráficos, video, mensajes u otros materiales enviados, publicados o mostrados por usted en o a través de los Servicios.

3. Elegibilidad y Seguridad de la Cuenta

3.1 Restricción de Edad

Debe tener al menos 18 años de edad para usar los Servicios. Al usar los Servicios, declara y garantiza que cumple con este requisito de edad. Debido a la recopilación de datos biométricos y geolocalización precisa, los Servicios están estrictamente prohibidos para personas menores de 18 años.

3.2 Verificación de Identidad

Para mantener la integridad de nuestro mercado y garantizar la seguridad de nuestros Usuarios, JobBlueLink se reserva el derecho, pero no constituye obligación, de verificar su identidad. Usted autoriza a JobBlueLink, directamente o a través de proveedores de servicios terceros, a realizar cualquier consulta que consideremos necesaria para validar su identidad. El incumplimiento de proporcionar dicha información cuando se solicite constituye una violación de estos Términos y puede resultar en la suspensión o terminación inmediata de su Cuenta.

3.3 Seguridad de la Cuenta

Para acceder a ciertas funciones, debe registrarse para obtener una cuenta. Acepta proporcionar información precisa, actual y completa durante el proceso de registro y actualizar dicha información para mantenerla precisa, actual y completa. Usted es responsable de proteger su contraseña y de todas las actividades que ocurran bajo su cuenta. Acepta notificar a JobBlueLink inmediatamente sobre cualquier uso no autorizado de su cuenta.

4. Servicios para Buscadores de Empleo (IA y Funciones)

4.1 Currículums, Perfiles y Visibilidad

Al crear un perfil público o cargar un currículum, autoriza a JobBlueLink a poner su Contenido de Usuario a disposición de terceros, incluyendo Empleadores y nuestros algoritmos de coincidencia. Reconoce que podemos analizar su currículum en diferentes formatos para facilitar la coincidencia de trabajos. Una vez que su currículum ha sido accedido o descargado por un tercero, JobBlueLink no tiene control sobre la retención, uso o difusión de esa copia.

4.2 Potenciación de Perfil con IA y Coincidencia

JobBlueLink ofrece herramientas de "Potenciación de Perfil" impulsadas por Modelos de Lenguaje Grande (LLM) para ayudarle a reescribir currículums y perfiles.

Sin Garantía: Reconoce que las tecnologías de IA son probabilísticas y pueden generar contenido incorrecto, engañoso o "alucinado". Usted es el único responsable de revisar, verificar y editar todo el contenido generado por IA para garantizar su precisión y veracidad antes de usarlo.
Precisión: Si bien la Potenciación de Perfil con IA tiene como objetivo mejorar su visibilidad, usted es el único responsable de revisar y verificar cualquier texto o modificaciones generadas por IA a su perfil para garantizar su precisión y veracidad antes de publicar.
Propiedad: Entre usted y JobBlueLink, usted es propietario de la salida específica generada para usted por las Funciones de IA, siempre que haya cumplido con estos Términos. Otorga a JobBlueLink una licencia para usar este contenido para mejorar nuestros modelos.

4.3 Remodelación de Retrato con IA e Introducciones en Video (Datos Biométricos)

Esta sección se aplica a su uso de la "Remodelación de Retrato con IA" y cualquier otra función que procese imágenes faciales. Al usar estas funciones, reconoce que pueden involucrar la recopilación, análisis y almacenamiento de datos que pueden considerarse "Identificadores Biométricos" o "Información Biométrica" bajo leyes como la Ley de Privacidad de Información Biométrica de Illinois (BIPA) o la Ley de Captura o Uso de Identificador Biométrico de Texas (CUBI).

Consentimiento para Recopilar: Al cargar una fotografía para procesamiento de IA, consiente explícitamente a que JobBlueLink y sus proveedores de servicios terceros recopilen, capturen y procesen su geometría facial con el único propósito de generar su retrato estilizado o verificar su identidad.
Retención: Retendremos sus Datos Biométricos solo el tiempo necesario para realizar el servicio solicitado o hasta tres (3) años desde su última interacción, lo que sea menor, después de lo cual serán destruidos permanentemente.
Prohibición de Deepfake: Está estrictamente prohibido usar los Servicios para crear imágenes o videos de cualquier persona que no sea usted mismo sin su consentimiento expreso por escrito. No puede usar los Servicios para generar medios engañosos ("deepfakes") o contenido sexualmente explícito. La violación resultará en suspensión permanente inmediata y denuncia a las autoridades.

4.4 Coincidencia de Trabajos por GPS y Verificación de Asistencia

La App usa los servicios de ubicación de su dispositivo para mostrarle oportunidades de trabajo en su vecindad inmediata.

Autorización: Al habilitar los servicios de ubicación, autoriza a JobBlueLink a recopilar sus datos de ubicación precisos.
Control: Puede deshabilitar los servicios de ubicación en cualquier momento en la configuración de su dispositivo, aunque esto deshabilitará la funcionalidad de búsqueda de trabajos "Cerca de Mí".
Seguimiento en Segundo Plano: Reconoce que para funcionar correctamente, la App puede recopilar datos de ubicación incluso cuando la App está cerrada o no está en uso, pero solo mientras esté en estado "Registrado" o "En Turno".
Revocación: Puede revocar los permisos de ubicación en cualquier momento a través de la configuración de su dispositivo; sin embargo, hacerlo puede impedirle usar las funciones de Asistencia.

4.5 Estimaciones Salariales

JobBlueLink puede proporcionar rangos salariales estimados para Listados de Trabajos basados en datos históricos y fuentes de terceros. Los Salarios Estimados son aproximaciones y no son proporcionados por el Empleador a menos que se indique explícitamente. No representan una garantía de compensación. JobBlueLink rechaza cualquier responsabilidad por discrepancias entre los Salarios Estimados y la compensación real ofrecida.

5. Servicios para Empleadores

5.1 Publicaciones de Trabajo y Cumplimiento

Usted es el único responsable del contenido de sus publicaciones de trabajo ("Anuncios de Trabajo"). Declara y garantiza que sus Anuncios de Trabajo cumplen con todas las leyes aplicables, incluyendo pero no limitado a la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y todas las leyes estatales y locales aplicables con respecto a la antidiscriminación, transparencia salarial y prácticas de contratación justas.

5.2 Creación de Descripción de Trabajo (JD) con IA

Revisión Humana Requerida: Este contenido es generado por inteligencia artificial. Reconoce que la IA puede cometer errores ("alucinaciones"). Acepta revisar, editar y verificar todos los Anuncios de Trabajo generados por IA para garantizar su precisión y cumplimiento legal antes de publicar.
Propiedad: Entre usted y JobBlueLink, usted es propietario del contenido final del Anuncio de Trabajo que publica, sujeto a nuestra licencia para mostrarlo.

5.3 Coincidencia de Solicitantes con IA y Decisiones Automatizadas

Humano en el Circuito: Acepta que las herramientas de IA de JobBlueLink son solo herramientas de apoyo a la decisión. Usted sigue siendo el único tomador de decisiones en el proceso de contratación.
Auditorías de Sesgo: Si se encuentra en una jurisdicción que requiere auditorías de sesgo para Herramientas de Decisión de Empleo Automatizadas (AEDT), es responsable de garantizar que su uso de nuestras herramientas cumpla con los requisitos locales de notificación y auditoría.
Indemnización: Acepta indemnizar a JobBlueLink contra cualquier reclamo, daño o multa que surja de su uso de herramientas de Coincidencia de IA de manera discriminatoria o en violación de las regulaciones de AEDT.

5.4 Verificación de Asistencia por GPS

Puede usar nuestra función de verificación de ubicación únicamente para confirmar la asistencia de un nuevo empleado en su primer día o para verificación de asistencia a entrevistas. Acepta no usar esta función para vigilancia continua, acecho o cualquier propósito ilegal. Declara que ha obtenido cualquier consentimiento necesario del empleado requerido por las leyes laborales locales.

5.5 Pagos Únicos y Servicios de Impulso

JobBlueLink puede ofrecer funciones de pago único (por ejemplo, publicaciones de "Contratación Urgente" o "Impulsos de Publicación"). Los honorarios por servicios únicos se deben inmediatamente al momento del pedido. Los pagos únicos no son reembolsables una vez que el servicio ha sido entregado, independientemente de si la publicación resulta en una contratación.

6. Comunidad y Comunicación

6.1 Directrices de la Comunidad

JobBlueLink proporciona funciones de comunidad (chat, foros) para que los Usuarios discutan temas relacionados con el trabajo. Acepta no usar estas funciones para:

Acosar, abusar, difamar o amenazar a otros.
Publicar contenido ilegal, obsceno o de discurso de odio.
Solicitar a los Usuarios que abandonen JobBlueLink para evadir nuestros honorarios.

6.2 Moderación de Contenido

JobBlueLink tiene el derecho, pero no la obligación, de monitorear, filtrar, editar o eliminar cualquier Contenido de Usuario a nuestra sola discreción. Nos reservamos el derecho de suspender o prohibir a los Usuarios que violen estas Directrices de la Comunidad.

6.3 SMS y Mensajes de Texto (TCPA)

Al proporcionar su número de móvil, proporciona consentimiento expreso por escrito para recibir alertas de trabajo automatizadas y notificaciones de cuenta de JobBlueLink. Puede cancelar los servicios de SMS en cualquier momento enviando "STOP" al código corto proporcionado. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos. La frecuencia de mensajes varía según su actividad y preferencias.

7. Términos de la Aplicación Móvil

7.1 Licencia

Sujeto a estos Términos, JobBlueLink le otorga una licencia limitada, no exclusiva, intransferible y revocable para descargar y usar la Aplicación ("App") en un dispositivo móvil compatible.

7.2 Transparencia de Datos de Ubicación

La App puede solicitar acceso a los servicios de ubicación de su dispositivo, incluyendo "Ubicación en Segundo Plano". Recopilamos datos de ubicación en segundo plano solo para habilitar la función de "Verificación de Asistencia". Puede habilitar o deshabilitar este acceso en la configuración de su dispositivo.

7.3 Términos Específicos de Apple

Si descarga la App de la Apple App Store, reconoce que: (a) Estos Términos son entre usted y JobBlueLink, no Apple; (b) Apple no tiene obligación de proporcionar ningún servicio de mantenimiento o soporte para la App; (c) Apple es un tercero beneficiario de estos Términos y tiene derecho a hacerlos cumplir contra usted.

8. Pagos y Suscripciones

8.1 Suscripciones

Ciertos Servicios se ofrecen mediante suscripción ("Suscripción"). Acepta pagar los honorarios asociados con su plan elegido.

8.2 Renovación Automática

SU SUSCRIPCIÓN SE RENOVARÁ AUTOMÁTICAMENTE AL FINAL DE CADA CICLO DE FACTURACIÓN A MENOS QUE LA CANCELE. AL SUSCRIBIRSE, AUTORIZA A JOBBLUELINK A CARGAR A SU MÉTODO DE PAGO POR EL TÉRMINO DE RENOVACIÓN A LA TARIFA VIGENTE EN ESE MOMENTO.

8.3 Cancelación

Puede cancelar su Suscripción en cualquier momento a través de la Configuración de su Cuenta o contactando al soporte. La cancelación será efectiva al final de su período de facturación actual. Excepto cuando lo requiera la ley, los honorarios de Suscripción pagados no son reembolsables.

8.4 Derechos de Cancelación de California

Si es residente de California, puede cancelar su Suscripción en cualquier momento y puede tener derecho a un reembolso prorrateado si cancela dentro de los primeros tres (3) días de la compra inicial.

9. Derechos de Propiedad Intelectual

9.1 Su Contenido

Usted conserva la propiedad del Contenido de Usuario que publica. Sin embargo, otorga a JobBlueLink una licencia mundial, no exclusiva y libre de regalías para usar, reproducir y mostrar su contenido en conexión con los Servicios.

9.2 Propiedad Intelectual de JobBlueLink

Excepto por el Contenido de Usuario, todos los derechos, títulos e intereses en los Servicios, incluyendo nuestro software, algoritmos de IA, apariencia y marcas comerciales, son propiedad exclusiva de JobBlueLink o sus licenciantes y están protegidos por leyes de derechos de autor, marcas comerciales y otras leyes de propiedad intelectual.

9.3 Comentarios

Si proporciona sugerencias o comentarios sobre los Servicios, acepta que JobBlueLink puede usar dichos comentarios sin ninguna obligación o compensación hacia usted.

10. Renuncias

LOS SERVICIOS, INCLUYENDO TODAS LAS FUNCIONES DE IA Y SEGUIMIENTO DE UBICACIÓN, SE PROPORCIONAN "TAL CUAL" Y "SEGÚN DISPONIBILIDAD". JOBBLUELINK RENUNCIA A TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, INCLUYENDO GARANTÍAS DE PRECISIÓN, COMERCIABILIDAD E IDONEIDAD PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR.

Empleo: No garantizamos que los Buscadores de Empleo encontrarán un trabajo o que los Empleadores encontrarán un candidato calificado.
Funciones de IA: No garantizamos que el contenido generado por IA (currículums, JDs, retratos) sea preciso, único o libre de errores. Usa las funciones de IA bajo su propio riesgo.
Datos de Ubicación: No garantizamos la precisión o disponibilidad de datos GPS o servicios de ubicación.

11. Limitación de Responsabilidad

EN LA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA POR LA LEY, EN NINGÚN CASO JOBBLUELINK SERÁ RESPONSABLE POR DAÑOS INDIRECTOS, INCIDENTALES, ESPECIALES, CONSECUENTES O PUNITIVOS, O CUALQUIER PÉRDIDA DE GANANCIAS O INGRESOS, YA SEA INCURRIDA DIRECTA O INDIRECTAMENTE, O CUALQUIER PÉRDIDA DE DATOS, USO, BUENA VOLUNTAD U OTRAS PÉRDIDAS INTANGIBLES.

EN NINGÚN CASO LA RESPONSABILIDAD AGREGADA DE JOBBLUELINK EXCEDERÁ LA MAYOR DE CIEN DÓLARES ESTADOUNIDENSES (US$100.00) O LA CANTIDAD QUE PAGÓ A JOBBLUELINK, SI LA HUBIERA, EN LOS ÚLTIMOS SEIS MESES POR LOS SERVICIOS QUE DIERON LUGAR AL RECLAMO.

12. Indemnización

Acepta defender, indemnizar y mantener indemne a JobBlueLink de y contra cualquier reclamo, daño, obligación, pérdida, responsabilidad, costo y gasto que surja de: (a) su uso de los Servicios; (b) su violación de estos Términos; (c) su violación de cualquier derecho de terceros, incluyendo derechos de autor, propiedad o privacidad (específicamente incluyendo reclamos relacionados con BIPA o consentimientos de seguimiento GPS).

13. Resolución de Disputas y Arbitraje

POR FAVOR LEA ESTA SECCIÓN CUIDADOSAMENTE. AFECTA SUS DERECHOS LEGALES.

13.1 Arbitraje Vinculante

Cualquier disputa que surja de estos Términos o su uso de los Servicios se resolverá mediante arbitraje vinculante administrado por la Asociación Americana de Arbitraje (AAA) de acuerdo con sus Reglas de Arbitraje del Consumidor.

13.2 Renuncia a Demanda Colectiva

USTED Y JOBBLUELINK ACUERDAN QUE CADA UNO PUEDE PRESENTAR RECLAMOS CONTRA EL OTRO SOLO EN SU CAPACIDAD INDIVIDUAL Y NO COMO DEMANDANTE O MIEMBRO DE CLASE EN CUALQUIER SUPUESTO PROCEDIMIENTO DE CLASE O REPRESENTATIVO.

13.3 Reglas de Arbitraje

El arbitraje será administrado por la Asociación Americana de Arbitraje ("AAA") de acuerdo con las Reglas de Arbitraje del Consumidor (para Usuarios) o Reglas de Arbitraje Comercial (para Clientes). El arbitraje se llevará a cabo en el condado donde reside o en otra ubicación mutuamente acordada.

13.4 Exclusión

Tiene derecho a excluirse de este Acuerdo de Arbitraje enviando una notificación por escrito al Departamento Legal de JobBlueLink dentro de los 30 días posteriores a la creación de su cuenta.

14. Actividades Prohibidas

Acepta no:

Usar cualquier medio automatizado (robots, arañas, scrapers) para acceder a los Servicios o recopilar datos sin nuestro permiso expreso por escrito.
Realizar ingeniería inversa, descompilar o intentar derivar el código fuente de los Servicios o nuestros modelos de IA.
Publicar contenido falso, engañoso o fraudulento, incluyendo ofertas de trabajo o currículums falsos.
Acosar, acechar o dañar a otro Usuario.
Crear una cuenta para alguien que no sea usted mismo.

15. Disposiciones Generales

Ley Aplicable: Estos Términos se rigen por las leyes del Estado de Delaware, sin tener en cuenta sus principios de conflicto de leyes.
Divisibilidad: Si alguna disposición de estos Términos se considera inválida o inaplicable, esa disposición se aplicará en la medida máxima permisible, y las demás disposiciones permanecerán en pleno vigor y efecto.
Modificaciones: Podemos revisar estos Términos de vez en cuando. La versión más actual siempre estará en esta página. Si la revisión es material, le notificaremos por correo electrónico o a través de los Servicios.
Contacto: Si tiene alguna pregunta sobre estos Términos, contáctenos en legal@jobbluelink.com.